VITAAL ONDERNEMEN

Ook een klein(er)e onderneming kan op personeelsgebied tegen situaties aanlopen die om een vlotte oplossing vragen. Zeker in deze tijden waar het vinden èn houden van personeel een flinke uitdaging is.

Oplopend verzuim, een medewerker die niet lekker in zijn/haar vel zit, 'gedoe' op de werkvloer, Wet- en regelgeving uitvoeren, 'iets' met Duurzame Inzetbaarheid en Vitaliteit willen/moeten. Voor je het weet zijn de kosten niet te overzien.

En hoe pak je dat dan aan, zonder dat je van de hoed en de rand weet, terwijl er ook nog gewoon een bedrijf gerund moet worden in deze bijzonder complexe tijden. Zonder omzet immers geen bedrijf.
 
Ieder zijn vak.

Zoekt u een sparringpartner, een coach, iemand die samen met u een vitaliteitsbeleid vormgeeft zodat iedereen weer blij wordt op de werkvloer (inclusief uzelf)?
 

Met ruime ervaring in het bedrijfsleven en bij de overheid, als leidinggevende, HR adviseur preventie & verzuim en gecertificeerd vitaliteitscoach met specialisatie stress en burn-out coaching, sta ik u graag terzijde bij het ontwikkelen van een vitaal beleid.  Niet op de loonlijst, maar op verrichtingenbasis. Wel zo overzichtelijk en kostenbesparend. En het mooie is, terwijl ik mijn expertise inzet op mijn vakgebied, kunt u zich bezighouden met dat waar u goed in bent: ondernemen.

 
Het resultaat van samenwerken met mij?

• Geen slapeloze nachten meer omdat u weet wat de oorzaken zijn van het oplopende verzuim en aan welke knoppen u kunt draaien om dit positief te beïnvloeden.
• Betrokken medewerkers die ambassadeur zijn voor uw onderneming.
• U weet wat u zelf preventief kunt inzetten om verzuim of onrust binnen het bedrijf te voorkomen. 
• U hebt een op maat gemaakt stappenplan voor uw eigen vitaliteitsbeleid.

Meer weten of samenwerken? Neem contact met mij op voor een vrijblijvende kennismaking.